Business Life Team Coaching

Zukunft gestalten - Veränderungen (be)wirken - gemeinsam sein

Kerstin Tomancok

Business Life Team Coaching – Zusammenarbeit der anderen Art

Seit 2016 arbeite ich mit Teams und berate als Systemische Supervisorin, Coach & Organisationsentwicklerin Unternehmen, die Ansätze und Lösungen für eine Personalarbeit suchen, welche dem Wandel der Arbeitswelt gerecht werden. Der Fokus liegt dabei auf der zielgerichteten und prozessbegleitenden Einbindung aller Betroffenen in den Entwicklungsprozess, um so Team- und Organisationskultur nachhaltig zu unterstützen. Für eine optimale und nachhaltige Wirkung setze ich bei der Arbeit mit Organisationen und ihren Teams mein Wissen als systemische und hypnosystemische Beraterin ein. Dadurch kann das bewusste und (noch) unbewusste Potenzial von Teams, MitarbeiterInnen und Organisationen aktiv in den Entwicklungsprozess mit einfließen.

Zielgerichtete Lösungen durch Zusammenarbeit

Supervision, Team Coaching und Organisationsentwicklungsprozesse wirken, sobald alle Beteiligten ins Gespräch kommen, gemeinsam reflektieren und ihre Zusammenarbeit definieren.

fördert die Zusammenarbeit
schafft Klarheit über Zielvorgaben und Leistungsinhalte
hilft zu einem klaren Rollenverständnis
stärkt die Positionierung von Teams und Organisation
verbessert die Kommunikations- und Problemlösungsfähigkeit
erhöht das gegenseitige Vertrauen und fördert gegenseitige Wertschätzung

Better Together - Instrumente für ein starkes Miteinander

Supervision

Reflektieren und Optimieren

Innerhalb eines geschützten Rahmens werden Rollen, Funktionen, Arbeitsprozesse und Aufträge im Team geklärt. Teamsupervision unterstützt die Teamentwicklung und die Teamkultur, trägt zur konstruktiven Ziel-, Lösungs-, und Konsensfindung bei, ermöglicht produktiven Austausch unterstützt Strukturveränderungen, entlastet, stärkt und optimiert die Zusammenarbeit innerhalb verschiedener Kompetenzbereiche. Der Erfahrungsschatz und der Blickwinkel aller wird genutzt, um alltagstaugliche Lösungsstrategien zu entwerfen.

Team Coaching

Gemeinsam an einem Strang ziehen

Nach Analyse der Ist-Situation werden mithilfe wertschätzende Kommunikation Strategien entwickelt und Maßnahmen geplant. Mit Hilfe des systemischen Konsensierens können Konflikte bearbeitet werden. Der Einsatz von intuitiven und körperorientierten Übungen erweitert das Spektrum der klassischen Team Coaching Methoden. Wichtig ist mir, dass die gemeinsame Vision von allen Beteiligten getragen und künftig gelebt wird. Business Life Team Coaching bietet die Möglichkeit gemeinsam zu wachsen und sich vereint zu entwickeln.

Organisationsentwicklung

Vereint wachsen

Organisationsentwicklung bezeichnet das Management von Veränderung unter planvoller Einbeziehung aller Beteiligten, damit die gemeinsam erarbeitete Lösung leistungsfreudig und eigenverantwortlich gelebt wird. Der strukturierte Prozess führt zu Erkenntnisgewinn und Wissenszuwachs und ist sinnvoll bei der Entwicklung von Teams, Führungskräften, Werten, Kultur, Leitbild, Mission, Vision, Kommunikationsstrukturen, Motivationstrategien, Wissensmanagement und Arbeitspsychologischer Prävention.

Beratung, die tiefer geht und weiter führt

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